Bedrijfsleider
Omschrijving
Neem jij een groeiend bedrijf in zonnepanelen onder je hoede om uit te bouwen tot een nog professionelere onderneming? Wil je de twee eigenaren de dagelijkse aansturing uit handen nemen, zodat zij zich kunnen richten op de andere werkzaamheden en het opzetten van nieuwe diensten? En ben jij graag technisch vraagbaak, leidinggevende en verantwoordelijke voor ons monteursteam? Dan is bedrijfsleider bij Roose & Roose precies de baan die je zoekt.
Momenteel installeren ze zonnepanelen bij 60 tot 70 klanten per maand, waarbij kwaliteit, klanttevredenheid en service voorop staan. Jij stuurt het gemotiveerde, jonge team van zes monteurs en een werkvoorbereider aan. Om de kwaliteit van het werk in eigen beheer te houden, zijn ze allemaal bij hun in loondienst en werken ze niet met zzp’ers. Ze zijn zuinig op hun loyale medewerkers en dat ben jij ook. Door jouw ervaring met leidinggeven zorg je dat alle personeelszaken goed geregeld zijn, faciliteer je professionele groei, stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en coach je hen waar nodig. Zo sta je altijd klaar voor een praatje en technische, werk gerelateerde vragen. Je bent oprecht in ze geïnteresseerd, bouwt een leuke onderlinge band op en regelt zo af en toe een vrijdagmiddagborrel.
Verder ga je aan de slag met de planning – via planningstool Simply Simon -, klantcontact, facturatie en de wekelijkse bestellingen. Dagelijks krijg je veel mails en telefoontjes binnen van klanten. Ook bezoek je regelmatig nieuwe en bestaande klanten en stel je offertes op en bel je deze na. Ook vragen over afmetingen, geplande afspraken, de hoogte van de energieopbrengst van de zonnepanelen of teruggave van de btw of storingen komen bij jouw collega en jou binnen. Alle installaties zijn zichtbaar in een online portal en het nakijken van een storing is nu nog een service aan de klanten. Op termijn stel jij een plan op om dat bijvoorbeeld als extra onderhoudsdienst aan te bieden. De eerste periode zal de functie wat meer meewerkend (op kantoor) van aard zijn; als het aantal medewerkers groeit, wordt de functie meer en meer aansturend van aard.
Naast de dagelijkse aansturing richt jij je op het verder professionaliseren en structureren van het bedrijf. Zoals efficiëntere werkwijzen en het standaardiseren van klantmails of offertes. Het aannemen van personeel, de strategische inkoop en de marketing zullen de twee eigenaren blijven doen. Gezien de verwachtte groei – tien miljoen omzet over vijf jaar – zal hun team, in overleg met jou, snel groeien. Dit betekent dat jouw werkzaamheden breed beginnen en we vervolgens mensen aannemen om taken van je over te nemen. Deze transitie naar een situatie waarin de eigenaren steeds minder aanwezig zullen zijn om zich te richten op het opzetten van andere diensten of bedrijven, geven we samen vorm.
Standplaats: Leek
Klik hier om te solliciteren
Opent een externe website
 |
|
| Opdrachtgever | Métier B.V. |
|---|---|
| Plaats | Leek |
Details
| Functie | Bedrijfsleider |
|---|---|
| Geplaatst op | Maandag 25 april 2022 |
| Branche | Administratief, bouw, commercieel, management, zorg, mondzorg en techniek |
| Aanstelling | Freelance |
Solliciteren Opent een externe website
