Personeelsfunctionaris
Omschrijving
Recruiter / Teamcoach Sociaal Domein
Krijg jij energie van het optimaliseren van processen? Waarbij je op een duurzame manier een echte specialist wordt in je vak? Als recruiter sociaal domein bij BVNG draag je bij aan onze groei en professionalisering. Een continue aantrek, doorstroom, coaching én begeleiding van het juiste talent. Daar zorg jij wel voor.
Zo ziet de functie eruit:
De juiste professionals haal jij binnen, waar de adviseurs vervolgens mee aan de slag gaan. De wensen en ambities breng je in kaart en je kijkt echt vanuit de professional naar de juiste opdracht. En niet alleen haal je het juiste talent binnen. Ook neem je de rol van een teamcoach aan. Je bent verantwoordelijk voor je eigen portefeuille van zo’n 10 à 20 ambassadeurs en neemt de regie over de begeleiding én coaching van deze professionals.
In het recruitmentproces voorzie jij elke stap van voldoende potentiële professionals. Hoe? Door diverse kanalen in te zetten. Denk aan LinkedIn en verschillende jobboards. Heb je de professionals aan tafel gekregen? Dan voer jij ook de sollicitatiegesprekken. Want jij weet als geen ander wat er speelt binnen jouw doelgroep.
En netwerken is ook een belangrijk aspect van deze functie. Samen met analyseren. Jij zorgt dat je een meester wordt in het uitbouwen van ons doelgroepenplatform. En dat jouw analyses de organisatie in de juiste richting laat bewegen. Zo draag je uiteindelijk bij aan de doorontwikkeling van ons recruitmentproces. Met de focus op kwaliteit.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Omdat jij zelfstandig aan de slag gaat en je écht kunt verdiepen in een specifiek domein.
- Eigen inbreng en ideeën? Kom maar door!
- Je bent 40 uur per week beschikbaar. 32 uur is ook bespreekbaar.
- Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen de € 2.600, - en € 3.100, - (afhankelijk van je opleiding en ervaring).
- Aangevuld met een mooie bonusregeling: 70% individueel en 30% vestiging (volgens het aantal plaatsingen). Binnen een jaar kan dit € 1.000, - extra opleveren. En nog oplopen.
- Een goede pensioenregeling gaat via Rabobank met 4% eigen bijdrage.
- Je kunt genieten van 25 vakantiedagen.
- Ook krijg je 16 uur kort verlof.
- Thuiswerken is mogelijk. We zien je wel graag drie dagen in de week op kantoor.
- Een laptop en telefoon krijg je van ons.
- Wil jij je nóg verder ontwikkelen? Dat kan! We bieden jou opleidingen en trainingen op maat.
- En tot slot kun je genieten van onze bedrijfsbarbecues en -evenementen.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een aantal jaar werkervaring. Hierin heb je de nodige mensenkennis opgedaan.
- Je bent een volwaardig gesprekspartner op elk niveau.
- Je hebt een commerciële instelling bij het binnenhalen van nieuwe medewerkers.
- En verwachtingen weet jij te managen in relatie tot de behoefte van de betrokken partijen.
Keuze gemaakt?
Dan kunnen we niet wacht om je te leren kennen. Solliciteer! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door René van den Borg en Melissa Stienen van Farrow. Vervolgens maak je kennis met Canan Asilioglu (vestigingsmanager BVNG) en Guus van Adrichem (HR-adviseur) van BVNG.
Het kan zijn dat er nog een tweede gesprek wordt gepland.
___
Meer info nodig? Neem gerust contact op:
+31 (0) 628 506 213
melissa@farrow.nl
Klik hier om te solliciteren
Opent een externe website
| Opdrachtgever | Farrow +Dutch |
|---|---|
| Plaats | Leeuwarden |
Details
| Functie | Personeelsfunctionaris |
|---|---|
| Geplaatst op | Dinsdag 26 april 2022 |
| Branche | Advies, commercieel, financieel, zakelijke diensten, zorg, mondzorg en onderwijs |
| Aanstelling | Fulltime |
| Opleiding | HBO |
Solliciteren Opent een externe website
